AIP大西洋移民项目 Atlantic Immigration Program

飞出国：Atlantic Immigration Program（AIP）- 大西洋移民项目，是针对大西洋四省的移民计划。本项目是一个雇主担保类的移民项目，目的在于吸引更多的技术人才还有国际学生留在大西洋省份。

大西洋四省包括：

  • 新斯科舍省（NS）Nova Scotia
  • 新不伦瑞克省（NB）New Brunswick
  • 纽芬兰与拉布拉多省（NL）Newfoundland and Labrador
  • 爱德华王子岛（PEI）Prince Edward Island

AIP项目申请条件

  1. 工作经验：
    • 在过去五年中申请人至少有累计一年（1560小时，每周30小时）的带薪工作经验；
    • 工作类别属于TEER 0/1/2/3/4，申请人的工作经验必须包括NOC职业代码所描述的行为以及主要职责的大部分；
    • 留学生可豁免工作经验要求，但需满足以下条件：在大西洋四省被认可的高等教育机构通过至少2年的全日制学习获得学位、文凭、证书或技工/学徒认证，毕业前的最后2年内至少有16个月是居住在大西洋省份的，持有在加拿大工作、学习或接受培训所需的签证或许可。
  2. 学历要求：
    • 从事TEER 0或1类职业的申请人至少需要具备等同于加拿大一年大专或以上学历水平；
    • 从事TEER 2/3/4类职业的申请人至少需要具备高中学历；
    • 加拿大以外学历需通过ECA学历认证；
  3. 语言要求：
    • 职业类别为TEER 0/1/2/3的申请人至少需要具备CLB 5的语言成绩，而职业类别为TEER 4的申请人至少需要具备CLB 4的语言成绩，语言成绩必须在2年有效期之内。
  4. 资金证明：
    • 申请人需要具备足够的资金以支持其家庭初到加拿大的生活，如果是已经持有效工作许可在加拿大生活和工作的人则不需要提供资金证明。
  5. 工作offer要求：
    • 工作offer必须是全职的、非季节性的；
    • 雇主提供的TEER 0/1/2/3类职业工作offer至少为期一年（自申请人成为PR起）；
    • 雇主提供的TEER 4类职业工作offer为长期的；
    • 工作offer不是来自申请人及其配偶为主要持股人的企业；
    • 除大西洋四省留学生之外，其他申请人的工作offer的技能水平必须与其所具备的工作经验相同，或高于所具备的工作经验（见下表），对于某些医疗保健行业的工作，无需获得与合格工作经验相同或更高技能等级的工作offer;
      • NOC 32101执业护士和NOC 31301注册护士的工作经验，可用于NOC 33102护士助理或NOC 44101家庭保健员的工作offer。
工作offer类别 工作经验要求
TEER 0 TEER 0,1,2,3,4
TEER 1 TEER 1,2,3,4
TEER 2 TEER 2,3,4
TEER 3 TEER 3,4
TEER 4 TEER 4

AIP项目雇主要求

在向申请人提供工作机会之前，雇主必须首先成为申请人将工作的大西洋省份的指定雇主（designated)。需满足以下条件：

  • 企业不违反移民和难民保护法（IRPA）或移民和难民保护条例（IRPR）；
  • 信誉良好并遵守就业标准和职业健康与安全法规；
  • 不得以建立候选人才库以便之后调任或外包给不同的企业为目的来招聘或雇佣工人；
  • 在大西洋省份对同一企业进行持续、积极的运营至少2年，或在申请成为指定雇主的省份批准的情况下，能够在其他地方进行持续、积极的运营；
  • 与定居服务商组织合作，帮助其雇员获得定居服务；
  • 承诺参加免费的入职培训；
  • 承诺参加免费的跨文化能力培训，除非该雇主被省政府豁免；
  • 无需申请LMIA。

入职培训与跨文化能力培训

什么是入职培训？

作为指定雇主，只有完成了免费的在职培训课程才能递交第一份endorsement,培训内容包括：

  • 加拿大移民制度介绍；
  • 大西洋移民计划的背景；
  • 作用和职责概述；
  • 大西洋移民计划流程；
  • 永久居留申请；
  • 工作许可申请；
  • 永久居民身份；
  • 定居和社区融入。

培训课程每月举行两次，每次两小时，分为英语和法语两种授课形式。具体培训时间及报名入口可参看移民局官网。

什么是跨文化能力培训？

指定雇主需要完成跨文化能力培训，在某些情况下，雇主可能会得到省里的豁免。雇主向省里申请为雇员背书（endorse)时，需要证明已经完成了这一培训。

这项免费培训需要占用半天的时间，通过面对面或实时网络研讨会提供，有英语和法语两个版本。

该培训旨在为雇主企业中负责招聘或管理员工的人员提供支持，涵盖的主题包括：

  • 创造温馨且具有文化包容性的工作场所；
  • 新人体验；
  • 文化意识。

雇主需联系所在地区的服务提供商报名参加该培训。

AIP项目申请流程

  1. 雇主申请成为AIP项目指定（designation)雇主，获得指定雇主确认函Confirmation of Designation；
  2. 雇主参加入职培训及跨文化能力培训；
  3. 申请人匹配到合适的雇主职位；
  4. 签署雇主offer，雇主协助完成定居计划；
  5. 提交Endorsement（相当于省提名）申请，如申请人需要申请工签，雇主必须在此阶段要求省政府提供推荐信；
  6. Endorsement获批；
  7. 申请人在递交工签申请后的90天内提交联邦PR申请；
  8. PR准签。

AIP审理周期

一年

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