TAS塔州州担保¶
飞出国：塔斯马尼亚州 Tasmania，简称塔州 TAS，首府是荷巴特。塔斯马尼亚州是澳大利亚联邦唯一的岛州，在维多利亚州以南240公里处，中间隔着巴斯海峡，主要包括主岛塔斯马尼亚岛以及布鲁尼岛、金岛、弗林德斯岛、麦夸里岛和许多沿海小岛，号称“天然之州”，亦被誉为“苹果之岛”，亦有“假日之州”、“澳大利亚版的新西兰”之称，以秀丽风光和朴素人文为特色。
2026-2027财年塔州共获得2050个配额，其中190配额1250个，491配额800个。
塔州境内技术工人与毕业生¶
塔斯马尼亚州政府为已在塔州居住的技术工人和毕业生提供了两条主要的技术移民通道：190签证和491签证。
无论是哪种通道，申请人首先都必须满足澳洲内政部的基本申请条件：
- 未满45周岁；
- 提名职业在相关职业清单上；
- 持有有效的正向职业评估；
- 英语达到雅思4个6或同等水平；
- EOI打分至少65分（含州担保加分）。
塔州为境内申请人提供了四条提名通道：塔州技术就业通道、塔州毕业生通道、塔州常住居民通道以及塔州商业经营者通道。每条通道均有明确的申请条件和优先属性要求。
塔州技术就业通道¶
该通道适用于已在塔州居住并工作的技术移民申请者。适用签证类别包括190和491。
塔州技术就业190¶
-
最低申请要求
- 优先职业通道：
- 工作经验：与职业评估匹配的塔州工作至少9个月（教师/医疗/健康类职业为6个月）；
- 职业：须列于TSE优先职业清单；
- 每周工时：每周平均至少20小时；
- 自雇/承包商：需持有相关职业评估+塔州至少12个月商业活动。
- 长期就业通道：
- 工作经验：与职业评估匹配的塔州工作至少15个月；
- 职业：须在移民局190技术职业清单之上；
- 自雇/承包商：需持有相关职业评估+塔州至少12个月商业活动。
- 优先职业通道：
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通用要求（以上两个通道均适用）
- 申请前在塔州居住，并有意继续居住；
- 薪资不低于 $57,000/年 或 $28.85/小时（不含加班、津贴、奖金或临时工补贴）；
- 工作与职业评估紧密相关（同一 ANZSCO 3位代码组别）；
- 雇主须为在塔州持续运营至少12个月的成熟企业；
- 雇佣合同至少 12个月，申请时剩余有效期不少于 3个月；
- 承诺提名后继续在塔州当前行业工作至少 2年；
- 受抚养家属不得居住在澳洲其他州或领地（须在申请前至少 3个月 迁至塔州）。
-
优先属性评分体系
该体系用于对意向登记（ROI）进行排名，仅最具竞争力的候选人获邀申请提名。
金色（Gold）—— 1000分
- 职业评估为教师（在学校工作）或医疗/健康类职业；
- 工作与职业评估匹配；
- 满足优先收入水平；
- 在塔州工作至少 6个月；
- 至少一份工作，每周最低30小时（非平均）。
绿色（Green）
| 条件 | 分数 |
|---|---|
| 在塔州工作超过2年，岗位与职业评估匹配，满足优先收入水平 | 500分 |
| 在塔州工作18-24个月，岗位与职业评估匹配，满足优先收入水平 | 300分 |
橙色加分（Orange Plus）
| 条件 | 分数 |
|---|---|
| 基础年薪$106,600+（$53.95/小时+），持续至少12周 | 40分 |
| 在塔州工作15-18个月，岗位与职业评估匹配，满足优先收入水平 | 40分 |
| 在塔州工作12-15个月，岗位与职业评估匹配，满足优先收入水平 | 30分 |
橙色（Orange）
| 条件 | 分数 |
|---|---|
| 在塔州工作9-12个月，岗位与技能评估匹配，满足优先收入水平 | 25分 |
| 至少2年澳大利亚同行业工作经验，当前满足优先收入水平 | 15分 |
| 基础年薪$79,423 ~ $106,600（$40.19~$53.95/小时），持续12周 | 15分 |
| 基础年薪$71,480 ~ $79,423（$36.17~$40.19/小时），持续12周 | 10分 |
| 配偶在塔州工作至少6个月，满足优先收入水平 | 4分 |
| 在塔州连续居住超过3年 | 2分 |
| 具备熟练/高级英语水平（或护照国家豁免英语要求） | 1分 |
| 配偶通过塔州教育机构完成AQF 6级及以上学历 | 1分 |
注：优先收入水平为 $57,000/年 或 $28.85/小时（不含加班、津贴或临时工补贴）。
塔州技术就业491¶
-
最低申请要求
- 薪资 ≥ $57,000/年 或 $28.85/小时：
- 工作经验：塔州工作至少9个月；
- 每周工时：平均至少20小时/周；
- 职业匹配：无需与职业评估匹配（自雇/承包商除外）；
- 资质要求：如岗位与职业评估不匹配，需具备与OSCA定义相符的相关学历或经验；
- 合同要求：至少12个月合同，申请时剩余不少于3个月；
- 持续就业承诺：提名后继续在塔州当前行业工作至少2年。
- 薪资 ≥ 国家最低工资 但 < $57,000/年：
- 工作经验：塔州工作至少12个月；
- 每周工时：平均至少20小时/周（12个月内）；
- 雇主声明：雇主须提供严重招聘困难声明，说明已尽力本地招聘；
- 职业发展：雇主须书面确认提供真实的职业晋升机会；
- 资质要求：如岗位与职业评估不匹配，需具备相关学历或经验。
- 薪资 ≥ $57,000/年 或 $28.85/小时：
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通用要求（以上两种情况均适用）
- 雇主须为在塔州持续运营至少12个月的成熟企业；
- 薪资待遇不低于澳大利亚公民或永久居民标准；
- 受抚养家属不得居住在澳洲其他州或领地（须在申请前至少3个月迁至塔州）。
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优先属性评分体系
金色（Gold）—— 1000分
- 教师/医疗/健康类职业评估，工作匹配，满足优先收入水平；
- 在塔州工作至少6个月，至少一份工作每周最低30小时。
绿色（Green）
| 条件 | 分数 |
|---|---|
| 塔州工作超过2年，岗位匹配职业评估，满足优先收入水平 | 500分 |
| 塔州工作18-24个月，岗位匹配职业评估，满足优先收入水平 | 300分 |
橙色加分（Orange Plus）
| 条件 | 分数 |
|---|---|
| 基础年薪$106,600+，持续12周 | 40分 |
| 塔州工作15-18个月，岗位匹配，满足优先收入水平 | 40分 |
| 塔州工作12-15个月，岗位匹配，满足优先收入水平 | 30分 |
橙色（Orange）
| 条件 | 分数 |
|---|---|
| 塔州工作9-12个月，岗位匹配，满足优先收入水平 | 25分 |
| 2年澳洲同行业经验，当前满足优先收入水平 | 15分 |
| 塔州工作18个月+，岗位不匹配职业评估，满足优先收入水平 | 15分 |
| 基础年薪$79,423~$106,600，持续12周 | 15分 |
| 基础年薪$71,480~$79,423，持续12周 | 10分 |
| 2年澳洲同行业经验，薪资高于国家最低但低于优先收入水平 | 6分 |
| 塔州工作12个月，同行业，满足优先收入水平 | 6分 |
| 薪资高于国家最低但低于优先收入水平，持有相关职业评估 | 4分 |
| 配偶在塔州工作6个月+，满足优先收入水平 | 4分 |
| 薪资高于国家最低但低于优先收入水平，持有相关学历（C3+） | 2分 |
| 塔州连续居住超过3年 | 2分 |
| 熟练/高级英语或护照豁免 | 1分 |
| 配偶完成塔州AQF 6级+学历 | 1分 |
塔州毕业生通道¶
该通道适用于在塔州完成学业的国际留学生，所有职业均可申请，适用签证类型包括190和491。
塔州毕业生190¶
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最低申请要求
- 学历要求：在塔州CRICOS注册院校完成全日制、在塔州本地就读的课程（每学期至少75%全日制学习，不接受在线或远程学习）；
- 课程时长：CRICOS注册时长至少92周，且达到AQF 5级（Diploma）或以上；或至少Certificate III，且与OSCA Major Group 3或Group 4职业相关；
- 居住要求：从课程开始起，在塔州居住满2个日历年，且整个学习期间持续居住；
- VET课程：每周至少15个线下学时（除非ASQA另有规定）；
- 学分转换：不计算为全日制学习时长；
- 博士生：未在塔州完成本科的博士生，在塔州居住满2年并完成2年博士学业后符合资格；
- 当前居住：目前必须居住在塔州并有持续居住意愿；
- 家属要求：家属不得居住在塔州以外的其他澳大利亚州或领地（可居住在海外）；若从其他州迁入，须在申请提名前至少3个月搬至塔州。
-
优先属性评分系统
| 等级 | 条件 | 分值 |
|---|---|---|
| 金色 | 持有教师（在学校工作）、健康或联合健康职业的职业评估，在塔州工作满3个月且与职业评估匹配，达到优先收入水平（年薪≥$57,000或时薪≥$28.85） | 1000 |
| 绿色 | 在塔州工作超过18个月，岗位与职业评估匹配，达到优先收入水平 | 500 |
| 绿色 | 在塔州工作9-18个月，岗位与职业评估匹配，达到优先收入水平 | 300 |
| 绿色 | 在塔州完成2年博士学业，或在塔州本科毕业后满1年 | 250 |
| 橙加 | 在塔州工作超过18个月，岗位与TSG通道所用学历直接相关，达到优先收入水平（不与职业评估匹配） | 100 |
| 橙加 | 在塔州工作12-18个月，岗位与TSG通道所用学历直接相关，达到优先收入水平 | 75 |
| 橙加 | 在塔州工作9-12个月，岗位与TSG通道所用学历直接相关，达到优先收入水平 | 50 |
| 橙加 | 基础年薪≥$106,600（时薪≥$53.95），持续至少12周 | 45 |
| 橙加 | 过去12个月内收到毕业生就业项目offer，全职、毕业前或毕业后12个月内获得，与职业评估直接相关，雇主为塔州企业（员工≥20人，运营≥5年） | 35 |
| 橙加 | 在塔州工作3-9个月，岗位与职业评估或TSG学历直接相关，达到优先收入水平 | 35 |
| 橙色 | 基础年薪$79,423~$106,600（时薪$40.19~$53.95），持续12周 | 25 |
| 橙色 | 基础年薪$71,480~$79,423（时薪$36.17~$40.19），持续12周 | 20 |
| 橙色 | 在塔州工作超过18个月，岗位与职业评估和塔州学历均不匹配，达到优先收入水平 | 20 |
| 橙色 | 从未在塔州以外的澳大利亚地区居住、工作或学习过 | 15 |
| 橙色 | 塔州学习期间完成至少400小时校内实习（健康、联合健康或教学领域） | 10 |
| 橙色 | 在塔州工作9-18个月，岗位与职业评估和塔州学历均不匹配，达到优先收入水平 | 9 |
| 橙色 | 在塔州完成本科/研究生后继续攻读博士学位 | 8 |
| 橙色 | 在塔州工作3-9个月，岗位与职业评估和塔州学历均不匹配，达到优先收入水平 | 7 |
| 橙色 | 在塔州工作超过12个月，岗位与职业评估或塔州学历匹配（最低Cert III），薪资高于国家最低工资但低于优先收入水平 | 7 |
| 橙色 | 在塔州连续居住满5年或以上 | 4 |
| 橙色 | 在塔州工作6-12个月，岗位与职业评估或塔州学历直接相关（最低Cert III），薪资高于国家最低工资但低于优先收入水平 | 4 |
| 橙色 | 在塔州连续居住满4年但不足5年 | 3 |
| 橙色 | 在塔州工作3-6个月，与职业评估或塔州学历（最低Cert III）同行业，薪资不低于国家最低工资 | 3 |
| 橙色 | 塔州学历与健康、联合健康或教学职业直接相关 | 3 |
| 橙色 | 配偶在塔州工作满6个月，薪资达到优先收入水平 | 3 |
| 橙色 | 在塔州连续居住满3年但不足4年 | 2 |
| 橙色 | 提供至少2家塔州成熟企业（运营≥3年）的面试证明，岗位与职业评估或塔州学历直接相关（如当前无相关工作） | 1 |
| 橙色 | 配偶通过塔州教育机构完成至少AQF 6级学历 | 1 |
| 橙色 | 达到熟练/高级英语水平，或持可豁免英语要求国家护照 | 1 |
塔州毕业生491¶
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最低申请要求
- 学历要求：在塔州CRICOS注册院校完成全日制、在塔州本地就读的课程；
- 课程时长：CRICOS注册时长至少40周，且达到AQF 5级（Diploma）或以上；或至少Certificate III，且与OSCA Major Group 3或Group 4职业相关；
- 居住要求：从课程开始起，在塔州居住满1个日历年，且整个学习期间持续居住；
- VET课程：每周至少15个线下学时（除非ASQA另有规定）；
- 学分转换：不计算为全日制学习时长；
- 当前居住：目前必须居住在塔州并有持续居住意愿；
- 家属要求：家属不得居住在塔州以外的其他澳大利亚州或领地（可居住在海外）；若从其他州迁入，须在申请提名前至少3个月搬至塔州。
-
优先属性评分系统
Gold（金色）— 1000分
| 条件 | 分值 |
|---|---|
| 拥有教师（在学校工作）、健康或联合健康职业的职业评估；在塔州从事与职业评估匹配的工作满3个月；且满足优先收入水平 | 1000分 |
Green（绿色）
| 条件 | 分值 |
|---|---|
| 在塔州从事与职业评估匹配的工作超过18个月，满足优先收入水平 | 500分 |
| 在塔州从事与职业评估匹配的工作9~18个月，满足优先收入水平（超过18个月请勿选此项） | 300分 |
| 在塔州完成2年博士学习，或在塔州完成本科后再完成1年学习 | 250分 |
Orange Plus（橙色+）
| 条件 | 分值 |
|---|---|
| 在塔州从事与TSG学习直接相关的工作超过18个月，满足优先收入水平（工作与职业评估匹配时请勿选） | 95分 |
| 在塔州从事与TSG学习直接相关的工作12~18个月，满足优先收入水平（超过18个月或工作与职业评估匹配时请勿选） | 70分 |
| 在塔州从事与TSG学习直接相关的工作9~12个月，满足优先收入水平（超过12个月或工作与职业评估匹配时请勿选） | 45分 |
| 基本年薪$106,600或以上（时薪 $53.95），且已持续至少12周 40分 | |
| 获得毕业生就业项目offer（12个月内），全职、与职业评估直接相关、来自塔州企业（员工≥20人、运营>5年） | 30分 |
| 在塔州从事与职业评估匹配或与TSG学习直接相关的工作3~9个月，满足优先收入水平（超过9个月请勿选） | 30分 |
Orange（橙色）
| 条件 | 分值 |
|---|---|
| 基本年薪$79,423~$106,600（时薪 $40.19~$53.95），持续至少12周 | 23分 |
| 基本年薪$71,480~$79,423（时薪 $36.17~$40.19），持续至少12周 | 18分 |
| 在塔州工作超过18个月，工作与职业评估和TSG学习均不匹配，满足优先收入水平 | 17分 |
| 从未在塔州以外的澳大利亚其他州居住、工作或学习过 | 15分 |
| 在塔州学习期间完成至少400小时课程内实习，领域为健康、联合健康或教学（如护理、教学、医学或社会工作） | 9分 |
| 在塔州完成本科/研究生后开始攻读博士 | 8分 |
| 在塔州工作9~18个月，工作与职业评估和TSG学习均不匹配，满足优先收入水平（超过18个月请勿选） | 8分 |
| 在塔州工作3~9个月，工作与职业评估和TSG学习均不匹配，满足优先收入水平 | 6分 |
| 在塔州工作超过12个月，工作与技能评估或TSG学习匹配（最低Cert III），薪资高于国家最低工资但低于优先收入水平 | 6分 |
| 塔州连续居住5年或以上 | 4分 |
| 在塔州工作6~12个月，工作与职业评估或TSG学习直接相关（最低Cert III），薪资高于国家最低工资但低于优先收入水平 | 4分 |
| 在塔州连续居住4~5年 | 3分 |
| 在塔州连续居住3~4年 | 2分 |
| 在塔州工作3~6个月，与职业评估或TSG学习（最低Cert III）同行业，薪资不低于国家最低工资 | 2分 |
| TSG学习与健康、联合健康或教学职业直接相关 | 2分 |
| 配偶在塔州就业满6个月，薪资达到优先收入水平 | 2分 |
| 英语达到熟练/高级水平，或持免英语国家护照 | 1分 |
| 提供与至少2家塔州成熟企业（运营≥3年）的面试证据，职位与技能评估或TSG学习直接相关（当前无相关工作时） | 1分 |
| 配偶通过塔州教育机构完成AQF 6级或以上学历 | 1分 |
以上内容由
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